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薪資福利


加入五所的三個理由:
  ——優厚的薪酬和福利
  ——成就輝煌事業和人生夢想的最佳平臺
  ——快速開啟職業生涯的入職輔導和人才培育



優厚的薪酬和福利
  * 最有競爭力的薪酬福利;
  * “五險一金”;
  * 博士安家費
  * 午餐補貼,實現免費午餐;
  * 出差補貼:
  * 帶薪年假;
  * 每年免費體檢;
  * 一般落戶工作地;
  * 員工食堂:三大餐廳,自助餐、面食、快餐,自由選擇。
  * 體育會所:配備籃球(排球)場地、游泳池、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、網球場等。
  * 自營社區醫院:擁有廣州市醫保定點社區醫院,距離工作區3分鐘;
  * 自建幼兒園:本部員工子女均可入讀,距離工作區2分鐘,廣州市一級幼兒園。


  * 金融配套:4家大型銀行設有營業點或自助銀行。
  * 重疾互助:參加廣東省總工會的重疾保障計劃,為職工增加多重保障。


成就輝煌事業和人生夢想的最佳平臺
  * 國家級權威科研機構,主要承擔國家和國防“高精尖”科研項目和“高大上”重要任務。
  你的職業生涯:
  起點高
  平臺大
  空間廣
  *三條職業發展路線:技術線、生產經營線、管理線,任意選擇,自由轉換;
  *保證職業發展的成功要素:
  單位具有:快速的發展態勢,領先的技術實力,先進的內部管理,濃厚的科研氛圍,和諧的進取文化。


快速開啟職業生涯的入職輔導和人才培育
  * 新員工培訓:入所后開展為期1個月的崗前培訓和1個月的輪崗實習,為你的職業生涯奠定堅實的基礎。
  * “工作導師”制:入所后即安排一名“工作導師”,專門指導新人成長,無論工作和生活,都將快速融入新團隊,快速進入工作狀態。
  * 青年基金:入所報到,博士和碩士均可申請青年基金項目,每個項目資助5萬元到50萬元不等,如立項成功,你將成為職業生涯的第一個項目負責人。
  * 專業培訓:在崗期間,每年度均安排與人才崗位需要和職業成長相適應的專業知識和職業技能培訓,內部培訓和外部培訓均有健全的培訓計劃和體系。
  * 出國培訓與交流:業績突出的青年人才優先選拔到境外進修與交流。
  * 博士論壇:一百多位博士組建的內部交流平臺,學術交流、高端走訪、戶外拓展、暢談生活等活動豐富多彩。
  * 學術論壇:定期組織國際國內知名的專家學者到所內講學。
  * 青年大講堂:青年人自己的交流平臺。
  * 掛職借調:選派優秀青年骨干到國家部委、地方政府掛職借調,為選拔后備干部提供多崗位鍛煉機會。
  * 青年文明號、黨員先鋒崗:鼓勵青年人創先爭優。